Hemos terminado ya la primera ronda de apreciaciones del desempeño. Han sido más de 250 entrevistas desde La Coruña, hasta Cádiz, pasando por Madrid, Granada y recorriendo la costa levantina y la Región de Murcia. Nos habíamos propuesto acercar el departamento de RRHH a toda la plantilla. Gracias a este proyecto, que pusimos en marcha en junio del 2018, hemos tenido reuniones personales, ya sean de manera presencial, vía skipe o por teléfono con casi todos los empleados y empleadas. Mediante la Apreciación de Desempeño hemos repasado puntos fuertes y áreas de mejora de buena parte del equipo siempre con la mirada puesta en el crecimiento y la mejora.
Esperamos que haya sido una herramienta útil para todos vosotros. Pararse a pensar en el propio desempeño es un gran potenciador del desempeño futuro.